全面从严治党永远在路上，监督执纪不可有丁点懈怠。环保系统党员领导干部要切实把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”。特别是要积极践行第一种形态，做到真红脸、真出汗。
作为第一种形态的“咬耳扯袖、红脸出汗”是最能够防微杜渐，也容易被忽视。俗话说，打人不打脸，骂人不揭短。国人重面子，轻里子。但作为长期执政、永葆先进性和纯洁性的中国共产党的党员领导干部，就不能上下都不得罪、左右都能摆平、前后都能过得去，搞表面上的一团和气，这样就会导致党的监督偏离正确方向。必须勇于拿起批评和自我批评的武器，注重抓早抓小，让红红脸、出出汗真正成为监督和教育的常态。
开展批评，要敢于触及痛处，揭开伤疤。现实中，一些党员干部批评上级怕被为难，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。事实上，受到批评感到疼、脸发红、出冷汗，又能真诚地接受批评、改正错误是党员干部一种修养；而善意的批评是同志间的高度信任、是革命友谊、是提升组织凝聚力的强劲催化剂，不是损害人际关系的洪水猛兽。人非圣贤，缺陷和不足都会或多或少地体现在每个人身上。不能谈别人时浅尝辄止、蜻蜓点水，谈自己时只找客观原因不说主观问题，剖析问题轻描淡写。针对党员干部中存在的各类突出问题，要拿出“锋刃”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，直戳要害，直言不讳。红了脸，出了汗，才能达到批评的目的，达到党内监督的效果。
接受批评，要端正态度，深入反思，即知即改。“咬耳扯袖、红脸出汗”要求对党员干部工作、生活中一些苗头性、倾向性的问题进行及时教育、警醒。“咬耳”“扯袖”不是“揭短”“找茬”，是组织对个人的关心爱护，是防腐拒变的预防针。要坚决彻底深入反思，对提出的问题引起警醒，深入讨论研究，提出整改可行方案，绘制路线图施工图，倒排工期表时间表，缺点一个个克服，矛盾一个个化解，循序渐进，久久为功，以实实在在的成绩和效果，赢得群众的信任和拥护。
党的十九大对全面从严治党提出了新的要求。要坚持用好“四种形态”，从真红脸、真出汗做起，不断提升党内监督实效，推动全面从严治党走向纵深。
