九江石化公司深入推进安全环保领域形式主义官僚主义问题整治，做到“四个坚持”，努力筑牢安全环保底线，保障企业高质量发展。
坚持思想先行、行动跟进。公司通过党委会、中心组学习、“三会一课”、班组安全学习等形式，加强对集团公司关于整治工作相关文件和讲话精神的学习教育。在安全环保领域形式主义官僚主义问题专项整治和专项巡察中，广泛开展调查研究，把思想政治工作贯穿其中，提高各级党组织和领导干部思想认识，推动机关与基层做到同题共答、同频共振、同向发力。纪委书记带领纪检监督干部深入机关部门、基层一线、作业现场开展工作督导督查，推动各直属单位把“讲政治、讲担当、讲作风”落实到具体行动中。
坚持问题导向、有的放矢。公司采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的形式查摆问题，公司领导班子主要从管理体制机制上进行查找，机关部门深挖在职能管理中存在的问题，基层单位重点在执行落实上查找。公司坚持边查边改、边改边验，在今年5月的安全环保领域形式主义官僚主义问题整治专项巡察中，完成26家单位的巡前访谈，走访263人次，收集问题建议132条，正在对相关问题进行梳理核验。
坚持多措并举、同向发力。公司制定整治安全环保领域形式主义官僚主义典型问题任务清单，明确任务牵头部门的职责，抓好任务清单的销项管理；开展问题整治专项监督，推动专业部门强化职能监督、基层强化日常监督，协同抓好问题整治；开展问题整治专项巡察，发挥巡察利剑作用，确保问题整治深入推进；开展加强安全生产、疫情防控、防汛减灾、攻坚创效专项监督，对问题整治进行再动员、再部署、再落实。
坚持完善机制、常态长效。公司加强机制建设，确保整治工作常态长效。一是分析研判机制，落实纪委会、党委会制度，定期对整治工作进行分析研判、研究部署。二是信息反馈机制，及时跟进协调督促相关问题的整改，确保工作过程受控。三是整改销号机制，对照任务清单逐条落实，并通过现场核验、基层访谈等方式核验工作成效，做到问题整改不到位不放过。四是考核评价机制，将整治形式主义官僚主义情况纳入党委巡察、党建考核、领导干部述职述廉以及民主生活会报告重要范畴，推动问题整治常态化长效化。
