梧桐树根深叶茂，自然需要不断呼唤凤凰来栖。
航天宏图信息技术股份有限公司人力资源中心的白松涛告诉记者：“公司不断提升自主创新能力和核心竞争力，在地理时空大数据、智慧城市、无人机技术研究等方面，都需要优秀高端人才加入。”
深圳能源代表方木山同样表示，公司具有优秀的企业文化和良好薪酬福利，注重吸引人才、留住人才，构建以绩效为导向的薪酬激励约束机制，强化增量薪酬激励向创新型人才和为公司带来价值增长的核心员工倾斜。
校企携手，助力稳就业稳经济
2022年，我国高校毕业生人数首次突破千万，就业形势严峻。党中央、国务院对稳就业出台了一系列政策措施。
从国办印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》到国务院召开全国稳住经济大盘电视电话会议；从国务院常务会议部署6方面33条加快稳经济一揽子政策措施到民政部印发《关于充分发挥行业协会商会作用为全国稳住经济大盘积极贡献力量的通知》，“稳就业”作为“六稳”之首热度不减。
就业一头连着经济大势，一头连着万千学子。“十四五”以来，环保产业人才与企业的双向互动形成了良性循环，科技强业、人才兴业让环保产业有效支撑了经济高质量发展和生态环境高水平保护，成为促进绿色低碳循环发展的朝阳行业。
而行业的蒸蒸日上又积蓄了强大的绿色发展动能，开拓新发展空间，让企业有持续引进高素质“种子”的刚性需求，为继续做大做强做好人才储备。
航天宏图2022年计划招录大学生600余人，谱尼测试计划招录500余人，聚光科技计划招录大学生300余人，雪迪龙、东深电子、中科光电、科力远的岗位招聘计划也在陆续发布中……
提供更多适合高校毕业生的就业岗位，吸纳高校毕业生就业，环保企业义不容辞。
根据中国环境保护产业协会提供的数据，去年以来，北京市、河北省、辽宁省、山东省、安徽省、广东省、重庆市等地方协会与当地高校共同建设生态环保产业教育培训基地，吸纳大学毕业生就业共计超过10万人。
碳达峰、碳中和带来了巨大的绿色投资和消费需求，展望未来，市场对环保产业十分看好。
《2021中国环保产业发展状况报告》显示，“十三五”时期，我国环境治理营收增速保持在13%以上。2020年全国环保产业营收总额达到1.95万亿元，比2019年增长约7.3%。2020年，我国环保产业从业人员达到320万人，占全国就业人员总数的0.43%，比2011年提升0.31个百分点。
当前，环保产业不仅聚焦于末端治理，而是融入绿色低碳循环发展的经济体系，与清洁能源、清洁生产加速融合发展，在加快自身低碳转型的同时，将服务范围拓展到更广阔的领域，推动绿色低碳技术产业支撑体系，向更高质量和可持续发展方向迈进。
