“十四五”以来，广东省生态环境监测中心落实垂管“一盘棋”部署，组织驻市站把区县监测能力考核作为发力点，启动实施“数据质量提升年活动”，通过加强监督、技术帮扶、跟班学习等手段深入推进全省区县监测能力提升。2021年以来，有超过65个区县站参加了总站能力考核，全省参与率为53.3%。2021年全国8个总站能力考核结果优秀的区县站中，广东省占5席；2022年全国11个总站能力考核结果优秀的区县站中，广东省占8席。其中江门市新会区、肇庆市高新区、清远市清城区与潮州市潮安区等4站连续两年被总站评为能力考核优秀单位。
广东省肇庆市高新区生态环境监测站
肇庆驻市站积极为提升各县级站监测数据结果的准确性，每年组织开展盲样考核，涉及各站资质认定的水和废水、空气和废气类别项目，通过“以考带促”，推动各站监测能力提升。此外，鼓励各站积极参加国家总站等机构组织的能力验证考核，在能力验证考核分析过程中，肇庆驻市站针对试剂配置和使用、环境条件控制、实验操作步骤关键点处理等给出指导和建议，为县区监测能力提升打下坚实基础。
高新区生态环境监测站在肇庆驻市站的“以考带促”帮扶下，以人员职称评定和职业发展规划为导向，让人员认识到参与能力考核的重要性和作用，提高人员主观能动性。考核前召开专题会，对分析方法、测试流程、仪器设备和质量控制等方面问题进行分工和部署；由技术负责人牵头召开数据审核会商，对获得的数据仔细研判和审核；结果通报召开考后研讨会，及时总结经验教训，把考核成果转化到实际工作中来，用实践检验成效，全面提升环境监测技术水平。
广东省江门市新会区生态环境监测站
江门驻市站组建成立区县站帮扶小组，对全市的区县站生态环境监测能力建设情况进行了全面调研，基本摸清区县监测站在能力建设、人员配置、监测技术等方面不足后，认真梳理问题清单，做细做实帮扶工作。
新会区环境监测站通过江门驻市站帮扶，充分优化人才队伍、安排技术人员到驻市站跟班学习、定期组织内部业务集中学习，在能力考核中查漏补缺，组织人员梳理考核过程中出现的问题并进行探讨，不断提高解决问题能力。
广东省清远市清城区生态环境监测站
清远驻市站通过充分调研区县站工作难点和帮扶意愿，结合年度工作安排，先后组织开展了专项资金申报和绩效评价、生态环境监测机构管理及数据质量提升系列文件解读、浮游生物实验分析操作和质量管理工作重点等相关帮扶培训。帮扶培训主题鲜明、形式多样，线上与线下相结合、理论培训与实操演练相结合，不仅为解决部分站工作中的棘手问题提供思路，更助力各站培养综合技术人才、提升监测技术水平。
清城区环境监测站通过清远驻市站帮扶培训，严抓质量管理，大力发挥环境监测技术骨干“传帮带”作用。在日常监测分析或能力考核中，分析人员通过对标准技术规范的仔细研读，深入理解掌握分析方法原理，在分析过程中，找出影响分析结果的关键点（实验室环境条件、样品稀释倍数、操作方法、试剂用量、时间、温度等）；并充分做好曲线检验、空白样、平行样、加标样等质控措施；由站长亲自牵头对分析结果进行深入研判，发现问题时通过人员比对、仪器比对、方法比对等方法找出原因并及时解决，从而保证分析结果准确性。通过实验室能力考核发现问题、解决问题、总结问题、积累经验，不断提高室验室分析能力水平。
广东省潮州市潮安区生态环境监测站
潮州驻市站以提高专业技术人员素质为抓手，积极发挥驻市站技术作用，以练促学，对我市县区站开展技术帮扶和理论、实操培训指导。动员组织区县站积极参加国家环境监测总站组织的国家环境监测网实验室能力考核，持续加强国家能力考核项目的技术帮扶指导，特别是潮安区站在国家第二轮能力考核环境空气中VOCs（苯系物）（手工法）多次到潮州驻市站跟帮学习，对其查找原因，解决区县站监测人员在考核过程中遇到的难题，最终顺利通过该项目。
潮安区环境监测站通过潮州驻市站培训指导，组织人员到驻市站跟班学习，严把质控关。在考核前准备中，分析人员注重细节管理，从玻璃仪器清洗、配制试剂、绘制校准曲线等环节，严格按照国家标准要求操作。在分析过程中，全面采取标准样品、空白样、平行样等各类质控手段，确保实验数据的准确度和精密度。考核后及时总结问题，不断积累考核经验。
