新奥集团董事局主席王玉锁表示，新奥集团是较早提出“创建现代能源体系”的企业之一，ESG所倡导的可持续发展理念，始终根植于新奥的企业战略和日常运营中。这些行动和努力，在推动企业高质量发展的同时，也让新奥得到了国内外ESG评级机构的认可。
以下为演讲实录：
尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们，大家好！很高兴受邀参加此次峰会，遗憾的是不能亲临现场，只能通过视频的方式，和各位ESG领域的领袖们共议可持续发展。今天，我主要从企业践行ESG的角度，介绍一些我们的探索和思考，请大家多多指正。
我所在的新奥集团，是一家以清洁能源为主的民营企业，是较早提出“创建现代能源体系”的企业之一，可以说，ESG所倡导的可持续发展理念，始终根植于新奥的企业战略和日常运营中。
比如在“E”的减碳方面，通过创新能源消费模式，为客户提供“能碳一体”的低碳用能方案。新奥很早就推出了以低碳能源消费为核心的泛能模式，不断提高客户用能的清洁能源占比、提高系统能效，助力打造低碳城市、低碳园区、绿色工厂、节能建筑等；总书记提出双碳目标以来，我们升级了“能碳一体”的智能解决方案，将碳管理与低碳用能结合起来，截止到目前，已经为全国200多个园区、7000多家企业提供了能碳管理等服务；同时，过去20年来，新奥还投资了近百亿元，研发低碳、零碳和固碳技术，致力于发展清洁能源；
比如在“S”的安全方面，积极推动安全数智化，利用数智技术让安全工作“看得见、知重点、有人管”，从被动应付变为主动管理；同时，将沉淀的安全数智产品及解决方案提供给更多的客户，助力各行各业提升安全管理能力；
再比如在“G”的公司治理方面，用数智技术重构客户、员工和生态伙伴等各方关系，不断优化公司治理体系。我们创新了符合新时代人文特点的理正组织体系，激发员工主动为客户创造价值，在更好满足客户需求的同时，支持员工多劳多得、共同致富；通过发展产业互联网，将自身产业经验打造成智能产品，赋能生态伙伴，共创共享价值等。
这些行动和努力，在推动企业高质量发展的同时，也让新奥得到了国内外ESG评级机构的认可。在多年的实践过程中，我们感觉到，ESG要快速发展，首先必须转变认知。
现在很多人提到ESG，都认为代表着成本和投入。从短期看，做好ESG确实需要必要的投入，但结合新奥的实践来看，基于创新的理念、模式和技术，这些投入完全有望转化为实实在在的收益，实现社会价值与商业价值的统一，牵引企业可持续发展。
比如“双碳”目标下，越是低碳的产品越受市场青睐，低碳生产的企业也就能够实现更高的销量和收入；比如企业的安全工作做得越好，越能节约人力、物力和维修成本，同时大大降低事故率；再比如企业通过合规经营、员工成长、提升供应链的韧性等治理手段，处理好与各利益相关方的关系，能够造就一个更加健康、强大、有生命力的可持续发展企业。基于以上的分析，大家是不是觉得ESG真的不仅仅只是投入和成本增加呢？
因此我们可以说，通过理念、机制等创新做好ESG，既能实现社会价值与商业价值的统一，又能解决我们面临的诸多经济问题，实现全社会的可持续发展。
我们都知道，当前中国经济面临的主要挑战，包括如何提高大众的收入水平？如何找到房地产之外的、全面拉动经济发展的新领域？如何实现高品质、高质量发展？如何推动“双碳”目标快速落地？这些问题的解决，的确需要一个强有力的抓手。所以我有一个初步思考，就是在ESG理念牵引下，利用创新的需求侧减碳机制，拉动形成全社会广泛参与的“碳经济”，有望为解决当下的发展难题提供系统性方案。
正如大家所知，传统的减碳理念和机制设计是从供给侧切入的，由政府给企业分配碳指标，超额排放就需要花钱买指标或者被处罚，这在企业看来，不管是加大投入减碳，还是买指标，都是成本的增加，没有动力主动减碳。如果换一种思维模式，从需求侧出发来拉动减碳呢？
大家知道，碳是生命的基础，每个人都享有平等的碳权利。基于此，若能通过政府的顶层设计，以数字碳币的方式，把碳排放权公平地分配到每个人的碳账户，消费者在购买商品时以“货币+碳币”支付，自然更愿意购买低碳的商品，低碳生产的企业就能够实现销量和收入的增长，减碳也就有了可持续的动力。
这套机制若能实施，一方面有望全面推动ESG落地，更重要的是基于此能够解决发展难题：
一是助力实现共同富裕。通过消费多、碳耗高的人向消费少、碳耗低的人购买碳权，能够为低收入群体提供基本收入保障；
二是为经济发展提供新引擎。大众低碳生活、企业低碳生产会产生大量新需求，将拉动生产设备全面升级换代，推动高效装备、低碳能源等产业快速发展；
三是支撑经济高质量发展。这套机制的运行涉及碳权的分配、交易与碳足迹的准确记录，以及低碳产业的发展，都离不开数智技术的支撑。因此，将加速数智技术与人们生活生产的深度融合，助力各行各业形成产业智能，提升产业整体能力，进而满足人们高品质生活需求，同时推动各行各业高质量发展；
四是加速双碳目标落地。以低碳消费拉动企业低碳生产，通过企业自愿减碳，实现经济社会低碳绿色发展。
目前，新奥正试着从企业自身入手，基于上述理念打造低碳办公体系，为每个员工开设碳账户、发放相同的碳配额，牵引大家主动低碳办公，预计未来三年能够降低30%的行政开支。
以上就是我们落地ESG的行动和思考，还处于不断探索的过程当中。希望能够和各位一起努力，共同推动ESG发展，真正实现社会价值与商业价值的统一，在助力中国式现代化建设的同时，为全球碳中和目标达成和人类可持续发展贡献力量！
谢谢大家！
