年底涌现高管离职潮在环保圈不算什么新鲜事，只是2016年相较于2015年离职人数翻番，跳槽、挖墙脚有之，因公司内部不可调和矛盾离职的人员也不在少数。
根据数据统计，2016年底有10家环保上市公司发布离职公告，涉及环保企业高管人员16人，而2015年同时期仅6家环保上市公司共6位高管离职。虽看到的不一定是最根本的原因，但从上市公司发布的公告中可见，高管离职的原因五花八门，最常见的是“个人原因”，还有的是“因工作调动原因”，甚至有因职务侵占被刑事拘留的高管人员。
注：年底指第四季度，不包括辞职后还在公司担任其他职位的管理人员
若说大部分企业的高管离职还在正常范围内，那三维丝、科融环境和科林环保2016年底的人事大战不可谓不震惊。
三维丝“罗生门”
20116年11月，三维丝上演“三国演义”：三股东丘国强率先发难，在11月14日的2016年第二次临时股东大会上提议罢免公司董事长罗祥波、第一大股东罗红花夫妇两人的董事职务，二股东厦门坤拿及其实控人廖政宗则默契配合，投出了关键的赞成票，最终将罗祥波和罗红花夫妇逐出了董事会，丘国强则回归董事会。11月22日，新董事会在选举廖政宗为董事长的同时，解除了罗祥波担任的公司总经理职务，罗氏夫妇彻底出局。自此，双方围绕公司实际控制权展开了诉讼大战，而三维丝满屏的公告都是“起诉”“侵权”“诉讼进展”的字眼。
目前罗氏夫妇仍然将公司控制权之争寄托在诉讼结果，丘国强则通过增持做两手准备。
科融环境实控人更迭后遗症
自2016年6月科融环境实控人易主后，就一直经历原高管集体下课、业绩骤降、子公司经营困局等诸多风波。
7月，公司副董事长裴万柱等7名高层组团辞职;8月6日，董事长贾红生因个人工作原因递交辞呈;10月14日，公司又收到独立董事耿成轩、林爱梅、赵春祥的书面辞呈。10月17日，科融环境又公告称，总经理李贵蓉和副总经理、财务总监彭育蓉因“公司管理需要”，被双双免职。
而据多位科融环境离任高管指称，“迟迟未兑现的8600万元激励承诺，是争执的焦点。”
科林环保人事大震荡
与三维丝和科融环保的高管离任不同，科林环保在2016年底经历了管理层的人事大变动，相当一部分管理层人员不再担任总部职务，而是调往全资子公司科林环保技术有限责任公司任职。其中包括公司总经理徐天平、公司副总经理陈国忠、副总经理吴建新、副总经理周和荣集体辞职，并一同担任全资子公司科林环保技术任副总经理。
此外，张根荣辞去公司第三届董事会董事、副董事长职务;陈国忠先生辞去公司第三届董事会董事、董事会战略委员会委员的职务;吴善淦先生辞去公司第三届董事会独立董事、董事会战略委员会委员的职务;沈景文先生辞去公司第三届董事会独立董事、董事会审计委员会委员、董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会委员的职务。
值得注意的是，公司原副董事长徐天平在11月26日辞去副董事长职务后，仅过了不到一个月就又辞任了公司总经理职务。
虽说上市公司高管辞职也属于正常的人事流动，但无论怎样作为管理层的核心人员离职或多或少对公司的经营会产生一定的影响，而且高管辞职背后却大多暗藏玄机。
广东一家上市公司的董秘曾在接受媒体采访时直言不讳地表示，目前高管辞职有两种，一种是企业经营战略变化，公司大股东出于战略安排进行人事调整，而对于更多的中小公司而言，年底高管加快辞职步伐，很大程度上是为了加紧套现。
