绿色发展和党建工作被誉为台二电的绿色“名片”和红色“名片”，两张“名片”挖出了企业发展的潜力，锻造出了企业的竞争力、影响力。
绿色名片：打造全方位超低排放的环保煤电
20世纪末，浙江经济迅速腾飞，工业快速发展带动电力需求不断增长。然而，经济发展的同时，煤电小机组能耗高、污染重、效率低的问题也日渐凸显。2007年，国家推出“上大压小”政策，要求以高效清洁的环保机组替代小煤电机组，浙能台二发电厂项目应运而生。
建设之初，台二电就确定了“打造国家优质金奖工程”和“建设全国最环保示范电厂”的目标，开展了大量科技创新和设计优化，工程自主创新技术成果达65项。同时，工程采用世界领先的超低排放技术，高效脱除烟气中的有害物质。据了解，整座电厂概算动态投资83.71亿元，而其中单用于环保的建设投资就达14亿元，占总投资的近18%。
随着生态文明建设提速，越来越多的煤电企业开始烟气排放改造。此时，台二电的目光放得更远：要打造对“海、陆、空”全方位超低排放的环保煤电。
现代化煤电通过常规脱硫、脱硝及除尘后虽无黑烟，但依然有“白烟”状水蒸气。台二电在原有基础上加设管式热媒水烟气换热器，不仅做到烟囱“无烟”，而且消除了煤电脱硫造成的“石膏雨”现象，以至于附近村民产生“小误会”：因为总看不见烟囱冒烟，便询问电厂何时发电，得知项目已投产后，不由得对环保技术点赞。
实现“烟囱无烟”光设备就多投资了八千多万元，运行时每发1度电还要多消耗2克煤。台二电党委书记、董事长周慎学表示：“在经济效益与生态保护之间，台二电始终牢记国有企业的使命担当，始终践行对绿水青山的忠诚守护。”
如果说烟气超低排放是对蓝天白云的珍惜，那么温海水零排放就是对海洋生态的守护。一般煤电会将冷却设备后的温水直接排入海洋，据测算，在机组满负荷运行情况下台二电每小时会产生20万吨温排水，直接排放会造成2℃温升线（最大包络面积为1.35平方公里）。对此，台二电投资近3亿元建设了两座全球最大加肋海水冷却塔，采用海水二次循环冷却技术消除温排水对海洋环境的影响。
随着机组投运，台二电打造环保示范电厂的脚步更加稳健：国内百万千瓦级煤电首次采用500千伏气体绝缘金属封闭母线出线设备，有效降低电磁污染；投资约1.3亿元用于煤场封闭改造；集中处理并合理回用工业废水和生活污水；采用反渗透膜法技术进行海水淡化，每年节约淡水约300万吨……
红色名片：党建引领打造看得见的生产力
走进台二电厂区，办公楼近100米的党建文化长廊、厂区33个太阳能主题灯箱、码头1000米的党建文化栈桥，这些“有形”且“走心”的党建文化讲述着党建与发展双融入、双促进的故事。
据了解，台二电将党建工作纳入议事日程，推进党建工作制度化，制定落实了《党委工作管理》标准、党委及其成员党建工作责任清单、党委会例行工作清单等15项制度标准。同时，将党建工作总体要求纳入公司章程、把党组织内嵌于法人治理结构的制度保障下，坚持党建工作融入公司治理各环节，与企业发展同谋划、同部署、同落实。
台二电党委探索实行党支部建设与班组建设双融入机制，有效解决了党建工作“上热、中温、下凉”问题：公司党委深入开展“双联、双岗、双带”活动，支部领导联系班组，小组党员联系班员，实现联系服务全覆盖，解决实际困难；支部设定党员示范岗、党员责任区，实现重要岗位有党员、突击攻关有党员、服务群众有党员；支部书记带头主抓班组建设，班组党员带头承担技术攻关、QC、急难险重等工作。
同时，台二电党委贯彻“一切工作到支部”的理念，推行党支部标准化建设，从五个方面制定涵盖150项工作的《党（总）支部党建工作体检清单》，拍摄“三会一课”标准化视频，开展党建创新项目评比，以党建标准化促进特色化，逐步形成“一支部一特色”的良好局面。
坚持从“心”出发，以“爱”为名，把党建工作融入中心、融入日常，提升职工幸福感、获得感，这也是台二电党建暨企业文化建设的一大特色。
据了解，台二电已连续7年开展“走亲连心”联系点服务活动，党委班子领导进部门虚心问政于民、问需于民、问计于民，深入基层、深入群众，真正了解职工所思所想，在职工的所思所盼中寻找服务的方向。近200场“走亲连心”解决了一件件关系职工利益的问题，为企业经营、管理、发展等各项工作凝聚了人心。
“卸煤机司机室离码头有30多米高，冬季作业时寒风顺着脚下踏板空隙灌进司机室，空调根本扛不住，脚都冻僵了。”燃料部卸煤班班长张坚勇在“走亲连心”座谈上反映。会后按照流程，仅三天时间，23双崭新、温暖、厚实的羽绒护腿送到了卸煤班。
台二电燃料部党支部职工平均年龄达到46岁，如何传承老师傅的经验和技能一直是困扰部门的难题。燃料党支部副书记金士政深入了解支部党员和职工情况，趟出了技能传承的新路子：组织拍摄燃料典型检修操作视频，发动班组青年职工记录、整理老师傅讲授的经验，将部门技术积淀转化成了数字化“宝典”。
变化不止于此，台二电燃料部党支部将支部党员划分为3个党小组，只要班组有急难险重任务，党小组轮番上阵支援。
5月21日，台二电C3A皮带机机头，一面鲜艳的党旗迎风飘扬。指挥叉车、切割皮带、连接新皮带……燃料部机务二班班员正在紧张更换输煤皮带，原本没有工作任务的第一党小组党员，也加入其中。党员、班员合力，仅用四天三夜，就完成了长达320米，宽18米皮带的更换任务。
两张“名片”：锻造核心竞争力
作为全国首个实现“海陆空”全方位污染物清洁排放的燃煤发电项目，台二电每年可以减排烟尘843吨、二氧化硫3188吨、氮氧化物1426吨、气态汞近1吨。很多人会问，环保投入必不可少，如何兼顾经济指标？
据了解，台二电秉承浙能集团“科技兴业”理念，以科技创新实现节能降耗，趟出了一条自主创新之路——国内首创应用全负荷高效回热系统，年节约标煤约5200吨，减排二氧化碳1.5万吨；国内首创应用能效分析管理系统，降低平均供电煤耗；投资4000多万元实施脱硫废水零排放项目，投产后每年可节约15万吨水，消纳脱硫废水7.9万吨；加装海水冷却塔导风板，每发1度电的煤耗减少0.3克，年节约标煤约3000吨；冬季采用主厂房闭式水热交换器提高海水淡化效率，减少药液耗量……
正是在浙能集团清洁能源战略指引下，台二电拉高标杆、自加压力，不断实现倒逼创新，在涵养“绿水青山”的同时也打造出了“金山银山”。
而党建工作的守正创新也汇成了台二电发展的“满天星”：项目获得国家优质工程金质奖、2017年度中国电力优质工程奖、全国工程建设项目优秀设计成果一等奖等重要奖项、2017年国家重点环境保护示范工程、“全国质量信得过班组”荣誉称号、全国电力行业优秀QC成果三等奖、亚洲质量改进优秀项目二等奖，以及“浙江省国有企业先进基层党组织”……
一批批先进基层党组织和优秀党员不仅成为台二电党建“红色名片”的代言人，也成为企业锻造核心竞争力的中坚力量。
在2018年第十一届全国电力行业职业技能竞赛决赛中，台二电3名职工代表浙能集团参赛并一举斩获大赛团体三等奖，其中运行部职工、共产党员张斌被评为全国电力行业技术能手。“我是2012年第一批进厂的青年职工，7年来我在技术上的进步和成绩离不开公司的培养。”同时还是浙江省“五一”劳动奖章获得者的张斌说。
朱晓瑾是台二电电气专业技术员，大家眼里的“科创达人”。从业20年，她不仅铸就了工匠之梦，还带出了一批批电气设备检修专业骨干，并多次远赴新疆等地帮助兄弟电厂进行事故分析、解决燃眉之急。
周华军是台二电优秀党员，担任台二电锅炉专业技术员期间，在2号机组C修时全身心扑在烟道涂鳞等检修项目中，每天步行2万3千多步，一天打100多个工作电话。“辛苦没关系，只要工作顺利完成就好。”他始终用敬业奉献践行一名共产党员的初心和使命。
展望未来，台二发电公司董事长、党委书记周慎学表示：“台二电将坚持绿色发展之路，以党建为引领，以技术进步和科技创新为支撑，以7S管理、班组建设、安全生产、提质增效、精细化管理为抓手，朝着安全、高效、智慧、生态、文明全面进步综合型示范电厂的目标前行。”
