2022年，是绍兴实施“河湖长制”十周年之际，绍兴市在之前取得的已有成绩基础上，推进“河（湖）长制”标准化、信息化、规范化，以“三化”着力构建“河（湖）长制”管理工作长效机制，促使绍兴市“河（湖）长制”工作实现“数据实时化、管理精准化、巡河电子化、处理高效化”。
一是全力推进信息化，全面升级河湖长制管理平台。自2022年4月底成立河湖长制工作专班以来，不断优化河湖长管理平台。先后强化问题发现和处理的督导功能，强化河（湖）长履职考核评价功能，增设市级河湖长管理河道湖库水质达标、统计、预测等功能。开发上线“碧水三号”督查模块，为各县市区督查人员提供问题上报通道。优化河长通APP，新增河湖长巡河催办功能，督促周期内巡河次数未达标河长及时巡河履职。
二是努力实施社会化，积极营造爱水护水氛围。在全域广泛推广“碧水联盟”小程序，“碧水联盟”注册人数达59万余人。组建“企业河长”“乡贤河长”“村嫂河长”“青小二”等护水志愿者队伍532支，推行社会公众治水护水“绿水币”制度，各级河湖长和社会公众同向发力。联合市新闻传媒中心，在小程序陆续推出护水精英脑力挑战赛、护水蒙面侠等活动，增设水知识、水文化有奖答题模块，鼓励群众通过各类活动上报河湖问题，参与到公众护水行动中来。
三是用力抓好标准化，高效开展河湖健康评价。2022年4月底河湖长制工作专班成立以来，绍兴聚焦任务、精心组织，专题部署河湖健康评价工作，委托专业机构从水体质量、岸线质量、生态状况、水域功能多方面评估。截至目前，高质量完成了杭甬运河、澄潭江新昌段、浦阳江、小舜江等河湖健康评价工作，为有针对性地开展管护工作提供了重要依据，对推动河湖长制 “有名”“有实”“有能”具有重要的现实意义。
