环保网格员和监管员是环境执法工作重要的补充力量，为进一步做好全区网格化环境监管工作，打通环境监管“最后一公里”，兖州区常态化开展环保网格员和监管员的业务培训，提升人员业务水平，提升线上、线下环境监管能力，为辖区生态环境保护工作提供有力保障。
一是完善考核细则，加强制度管理。完善《兖州区环保专职网格员绩效考核办法》和《兖州区智慧平台人员绩效考核实施细则》，增加考核内容，加严考核措施，日常考勤、值班工作均与绩效考核挂钩，从制度上加强对网格员和监管员的管理，增强人员责任心，不仅用制度约束人，更用制度考核人、激励人。通过良性循环的监督考核机制，网格员在各镇街的身影越发活跃，平台线上监管能力显著提高，网格化环境监管成效日益明显。
二是加强业务培训，提升管理水平。为适应越来越细致、深入和严格的环境监管态势，提升网格员和监管员的业务素养势在必行，兖州区通过不断完善机制建设、认真落实日常巡查、积极开展培训教育，抓好人员能力建设，调动人员工作责任心和学习积极性，灵活运用“以老带新、以练促训”，为保护辖内生态环境再织起一道“密网”，环境问题治理障碍越来越少、死角越来越小、周期越来越短。
三是两级监管结合，保证治理成效。网格员最熟悉辖区内情况，比较容易发现生态环境整治问题和环境违法线索，巡查上报事件是发现环境违法行为主要线索之一。兖州区不断探索网格化监管和综合执法大队互相配合的联动机制，有效弥补了执法人员不足的问题。逐渐形成“发现问题督整改，处罚之后看长效”的完整的网格监管链条。今年以来，全区网格员共上报案件1000余个，推进解决了一批易反复、易整改环境问题。
