全球领先的工程机械制造商三一重工日前正式发布了年度可持续发展报告，详细介绍了三一重工在全球面临严峻气候挑战的情况下推进全流程脱碳、促进以多元化为中心的绿色人才培养，以及对社会福利的大力支持和投资，以加强共同价值等方面的举措和成就。
SANY Heavy Industry"s sustainable development footprint
三一重工董事长向文波表示："《三一重工年度可持续发展报告》展示了公司在去碳化方面取得的进展和成就，及其对环境保护和可持续发展的重视。三一重工以实际行动应对全球气候挑战，实现‘双碳"目标。我们希望立足行业转型发展，为温室气体减排和推进清洁能源发展做出实质性贡献。"
可持续发展：持续投资可再生能源，加强排放管理
通过大力推广光伏发电和制氢，三一重工加快了太阳能和氢能等清洁能源的使用。截至2023年底，三一重工旗下21家子公司均有光伏发电设备投入使用，清洁能源使用总量达44815.9千瓦时，占比6.55%。
2023年，三一重工VOCs排放浓度为0.00136吨/百万单位，比基准年下降23%，目标已实现；废水排放浓度为5.42吨/百万单位，比基准年下降38%。
与此同时，三一重工在全球范围内开展免费维修，延长停产设备的使用寿命，回收利用废旧设备，同时探索包装物的回收利用，对纸箱和木箱进行升级改造。2023年，该公司节约包装材料费用220万元（合303820美元），并大幅减少固体废弃物。
绿色环保：绿色工厂和绿色供应链
三一重工将节能举措融入生产和运营的各个环节。2023年，其生产领域每万元产值能耗为39.53元（合5.46美元），同比下降10.7%，节能降耗项目节约能源成本1189万元（合164万美元）。
2023年，三一重工在印尼设计建造了海外首家"灯塔工厂"，实现了全网络化、无人化生产。目前，三一重工有33家"灯塔工厂"，平均降低人工成本46.33%。凭借这些成就，三一重工被福布斯中文版评为"中国跨国公司50强"之一。自2021年起，三一重工积极将工业互联网、机器人、人工智能等先进技术应用于各种生产场景。2023年，三一汽车荣获中华人民共和国工业和信息化部"绿色供应链管理企业"荣誉称号。
创新驱动人才培养，注重可持续发展和社会公益
2023年，三一重工共举办了394场培训，23993人次参加了培训，约93%的三一重工员工参加了各类培训，平均培训时间为121.4小时。三一重工的培训总支出达到5600万元（合773万美元）。
三一重工将员工的安全、健康和福利放在首位，连续三年被评为"中国最佳雇主"。截至2023年12月，湖南三一工业职业技术学院通过海外管理总部定向班，已成功为海外岗位培养了450名技术人才。
三一重工还投入2787.2万元（合398万美元）用于各类公益和社会福利项目。"三一公益"平台现有注册志愿者17002人，三一集团现有51支志愿者队伍，714人参与，累计志愿服务时长2266.2小时。
三一重工通过广泛吸纳不同背景的优秀人才，不断加强和扩大志愿者队伍。截至2023年底，三一重工共有25930名全职员工，其中女性在高管团队中的比例达到创纪录的10%。
