如皋市生态环境监测站狠抓作风和队伍建设，落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”要求，努力打造全省区县站环境监测标杆。
勤学苦练敢为善为。为提高监测人员应对新形势新要求的专业储备，如皋市生态环境监测站制定“人人是老师、大家来授课”培训方案，每月确定一个培训主题，开展自动监测数据审核校准、固定污染源二氧化碳排放监测、水质氧化还原电位、实验室GC-MS等十余场培训，提升全站人员的业务素质和技术水平。
能力扩项敢闯敢试。根据南通生态环境监测一体化要求，将2023年明确为监测能力提升年，新扩17项监测方法，涵盖走航车监测、便携式GC-MS、油气回收、机动车尾气、二氧化碳监测等一批服务生态环境监管新领域的能力建设，目前各项目仪器设备均已采购安装到位，正在开展新项目人员培训及实验验证，确保如期完成扩项任务。
环境监测敢干敢拼。发挥环境保护的哨兵作用，积极开展例行监测、执法监测、信访监测、应急监测等，无论是复杂艰苦的采样现场，还是通宵达旦的实验分析，他们都扛起重任、担当尽责，今年已出具各类监测报告报表二百多份，为生态环境改善提供技术支撑。
赓续人才敢于首创。为全面提升青年人才的综合业务能力，如皋市生态环境监测站制定了《“青蓝工程”青年人才培养实施方案》，将人才队伍建设提档升级，共组建结对师徒12对，开展“一对一”定向培养，努力打造一支业务精湛、素质优良、结构优化、梯队合理的生态环境监测人才队伍。
